🔫 Pengalaman Kerja Di Pt Solid Gold Berjangka

Pengalaman Kerja di PT Solid Gold Berjangka – Bagi yang sedang mencari kerja, mungkin kamu menemukan lowongan pekerjaan di PT. Solid Gold Berjangka SGB yang merupakan perusahaan pialang berjangka. Di Indonesia, terkadang jumlah pencari kerja dengan lowongan pekerjaan tidak sebanding, karenanya banyak pelamar yang terkesan membabi buta dalam mencari pekerjaan tanpa mencari tahu latar belakang pencari kerja. Jika kamu ingin menyelidiki perusahaan tersebut maka data dari beberapa pengalaman kerja di PT. Solid Gold Berjangka akan sangat membantu kamu kedepannya. Berdiri sejak tahun 2002, PT. Solid Gold Berjangka “SGB” merupakan perusahaan pialang berjangka terdaftar dan diawasi oleh Badan Pengawas Perdagangan Berjangka Komoditi BAPPEBTI. Berpengalaman lebih dari 20 tahun di industri Perdagangan Berjangka Komoditi, SGB adalah anggota dari PT Bursa Berjangka Jakarta BBJ dan PT Kliring Berjangka Indonesia Persero. Seperti yang disinggung sebelumnya bahwa PT. Solid Gold Berjangka adalah perusahaan pialang berjangka terdaftar dan diawasi oleh Badan Pengawas Perdagangan Berjangka Komoditi BAPPEBTI. Secara hukum, perusahaan ini resmi yang terdaftar di BAPPEBTI, legal, dan diawasi oleh hukum. PT. Solid Gold Berjangka Terdaftar di BAPPEBTI Jadi tidak ada masalah dalam perizinan perusahaan. Selain itu SGB sudah beroperasi di industri perdagangan berjangka dan sekaligus anggota dari PT Bursa Berjangka Jakarta BBJ dan PT Kliring Berjangka Indonesia Persero. Apa itu Pialang Berjangka? Pialang Berjangka adalah badan usaha yang melakukan kegiatan jual beli komoditi berdasarkan Kontrak Berjangka atas amanat nasabah dengan menarik sejumlah uang dan surat berharga tertentu sebagai margin atau jaminan untuk menjamin transaksi tersebut. Dalam bahasa Inggris, pialang dikenal dengan istilah broker. Pialang juga bisa dikatakan sebagai makelar. Dimana Saja Kantor SGB? Saat ini PT. SGB punya 6 kantor yang tersebar di Jakarta, Semarang, Palembang, Makassar, Manado, Bali. Bagi kamu yang berdomisili di kota tersebut mungkin sudah pernah melihat lowongan kerja di sana, atau bahkan sudah berniat untuk bekerja di sana? Pengalaman Melamar Kerja di PT SGB Pengalaman kerja ini diambil dari berbagai sumber yang pernah bekerja langsung di PT. SGB selama beberapa periode. Pertama, SGB membuka lowongan kerja dengan posisi yang beragam beragam, di antaranya sebagai berikut Marketing Research Business Development Officer Management Trainee Assistand Manager Staff Management Dengan persyaratan paling rendah untuk posisi MT adalah seperti di bawah ini D1/D3/S1 dari semua jurusan Lulusan baru dan lulusan SMA dipersilakan untuk melamar. Memiliki pengalaman dalam kerja tim dan kepemimpinan. Komunikasi interpersonal dan keterampilan presentasi yang baik. Berorientasi pada pertumbuhan, cepat belajar, positif dan sikap can-do’. Program Management Trainee di PT. Solid Gold Berjangka secara strategis merencanakan pendekatan mereka MT kepada klien dan menawarkan solusi yang menarik untuk kebutuhan klien. Mereka juga bertanggung jawab untuk memelihara dan mengembangkan hubungan antara klien dan diri mereka sendiri. Tanggung jawab Mendapatkan klien baru untuk kebutuhan menjadi investor dan menjaga hubungan dengan mereka Membuat media plan dan promosi offline dan online Memahami produk perusahaan ini, pesaing, dan posisi bisnis di pasar Melakukan analisis pasar secara global dan ekonomi kondisi Identifikasi perkembangan pergerakan pasar komoditas Rencanakan pendekatan secara strategis kepada klien dan tawarkan solusi menarik untuk kebutuhan keuangan klien Persyaratan Sarjana dari Segala Jurusan Lulusan baru dipersilakan untuk melamar Keterampilan kolaborasi lintas tim yang kuat -Memiliki pemikiran analitis yang baik dan kemampuan komunikasi yang sangat baik Bergairah tentang industri bisnis, pemahaman tentang investasi sangat dihargai Bisa bekerja sama dalam tim dan bisa menjadi pemimpin yang cakap Mempunyai sikap positif dan bersemangat untuk belajar Keuntungan Fasilitas Tabungan berjangka untuk pembelian asset Pelatihan bersertifikat dari BAPPEBTI Mobil Kantor Studio Podcast Tempat Gym Trip performance ke luar negri Pengalaman Kerja di PT. Solid Gold Berjangka Semarang Dalam persyaratan di atas disebutkan bahwa SGB hanya menerima sarjana, namun anehnya ketika melamar kerja untuk posisi tersebut saya langsung dipanggil untuk mengikuti tes dan wawancara di salah satu cabang perusahaan. Padahal saya bukan sarjana melainkan lulusan SMK yang masih bau kencur. Singkat cerita saya datang ke kantor PT. Solid Gold Berjangka Semarang untuk mengikuti tes sekaligus interview HRD. Rupanya, kantor mereka terlihat profesional, bersih, dan ruangan untuk training pun ber ac. Selesai mengikuti tes, HRD bilang bahwa dalam beberapa hari kandidat akan dihubungi kembali untuk menyampaikan informasi kelolosan, untungnya tiga hari kemudia saya dinyatakan lolos. Baca juga Pengalaman Melamar Kerja Lewat JobStreet Pada saat training si HRD terkesan tidak terus terang menjelaskan profil perusahaan SGB yang bergerak di bidang apa dan bagaimana cara kerjanya, jadi terkesan si kandidat yang harus mencari tahu sendiri informasi tersebut. Untuk detail pekerjaannya pun masih abu-abu, mereka hanya menjelaskan tentang keuntungan yang didapat dari transaksi klien lewat investasi mereka. Ya, selama tiga hari pelatihan kerja kita semua hanya mendapat iming-iming tanpa tahu seluk beluk pekerjaan yang akan kita kerjakan, bahkan nominal gajinya terlihat begitu menggiurkan. Tapi saya teringat sebuah wejangan, sesuatu yang dijanjikan menjanjikan biasanya tidak menjanjikan. Benarkan demikian? Apa yang dijanjikan PT Solid Gold Berjangka tidak sesuai ekspektasi? Kemudian tibalah waktunya hari pertama kerja, saya masuk ke ruangan tempat saya bekerja nanti. Ada yang aneh dimana ruangan tersebut tidak ada komputer, tidak ada berkas selayaknya kantor pada umumnya, yang ada hanya meja, kursi dan satu buah telfon kantor. Tampilannya tidak seperti ruang kantor tapi lebih mirip dengan ruang meeting. Lagi-lagi manager memberi sedikit pengarahan dan sesi tanya jawab, kemudain ada salah satu rekan training yang bertanya soal gaji. Sampai saatnya manager menyebutkan jika kita tidak mendapat klien yang mau berinvestasi senilai Rp 100 juta maka kita tidak mendapatkan uang termasuk gaji pokok, gubrak! Bak disambar petir, saya tersadar bahwa saya terkena genjutsu tanpa basa-basi saya langsung mengundurkan diri. Gila memang, dikira kenalan saya anak direktur pertamina, yang ada pengangguran madesu yang beli kopi pake gelas aqua, masak iya mereka saya suruh invest 100juta. Apakah PT Solid Gold Berjangka Penipu? Dari awal training memang sudah menunjukan kejanggalan dimana mereka SGB menawarkan atau mengiming-imingi komisi besar, bisa liburan di luar negeri, fasilitas VIP dan lain-lain. Setelah selesai masa training jika kamu masih melanjutkan kerja di PT Solid Gold Berjangka, maka kamu diminta untuk membuat daftar ring’. Apa itu? Daftar tersebut berisi nama-nama orang yang kamu kenal, misalnya daftar ring 1 berisi teman, keluarga, saudara. Daftar ring 2 berisi orang yang di rekomendasikan oleh keluarga, teman, atau kenalan. Daftar ring 3 berisi orang asing yang tidak kita kenal. Intinya, semua nama yang ada dalam daftar adalah mereka yang berpotensi menjadi nasabah atau investor. Selanjutnya kamu harus menghubungi mereka, kegiatan ini biasa disebut dengan APP. Kegiatan APP mencari nasabah harus sampai ketahap closing alias dapat klien. Lalu kalau kita gak bisa closing gimana? Ya tidak dapat komisi. Tapi masih dapet gaji pokok, kan? Sayangnya, SGB hanya memberi gaji pokok dengan syarat, apa saja? Kamu harus melakukan APP selama 20 kali dalam sebulan dan harus bisa narik calon pegawai lain sebanyak 10 orang. Jadi malah mirip sama MLM, ora umum! Baca juga Pengalaman Kerja Sebagai Pramugari Pesawat, Berapa Gajinya? Kalau syaratnya tidak terpenuhi ya kamu tidak dapat gaji sama sekali. Apes dong? Memang! Tapi, ada juga yang walaupun tidak mendapatkan 10 masih bisa dapat gaji pokok. Gaji pokok aja pakai syarat biar bisa gajian, tapi ngasih aturan kerja juga ga lazim. Contohnya jika kamu telat masuk kerja, gaji pokok akan dipotong Rp Sumber dari poin di atas adalah dari thread di sini Mungkin tidak semua orang baru yang mendaftar akan bernasib serupa, namun hal itu setidaknya bisa menjadi bahan evaluasi bagi pihak SGB supaya tidak ada lagi kandidat karyawan yang merasa ditipu. Ada banyak pemberitaan bahwa PT SGB diduga melakukan tindak penipuan, bukan ke karyawan melainkan ke nasabah mereka sendiri. Berikut pemberitaan miring tentang PT Solid Gold Berjangka Bappebti Didesak Serius Tangani Dugaan Penipuan PT SGB – Tertipu Investasi Miliaran, Nasabah Datangi Kantor Solid Gold – Penipuan Lowongan Kerja, Modus Penipuan Investasi Ala PT Solid Gold Berjangka – SGB Lampung Bantah Tuduhan Penipuan Nasabah – Jadi Korban Penipuan Hingga Miliaran, Nasabah Mengamuk di PT Solid Gold Berjangka Bandar Lampung – Tak Punya Izin, PT SGB Janji Kembalikan Dana Nasabah – Mau tanya ini penipuan bukan ya? – Gugatan – Itulah beberapa pemberitaan terkait indikasi penipuan yang dilakukan oleh PT SGB. Penulis mengambil data dari internet sekaligus menyertakan sumber terkait mengenai kebenaran informasi tersebut. Bukan bermaksud menyudutkan pihak Solid Gold Berjangka, tapi jika memang bermain bersih’ maka tidak akan ada pemberitaan negatif dari situs berita nasional. Sisi lain dari kabar di atas, jika memang ada nasabah yang merasa dirugikan maka pasti ada juga nasabah yang diuntungkan dengan berinvestasi di PT Solid Gold Berjangka. Pengakuan Nasabah yang Didatangi Tim Marketing SGB Ada dua orang yang datang, salah satunya saya kenal karena sebelumnya dia memang sudah ijin mau bertamu ke rumah. Mereka menjelaskan bahwa jika mau bergabung investasi modal yang dibutuhkan adalah Rp 200 juta lalu dapat 20 unit. Satu unit senilai 1 gram emas antam, 1 gram emas antam senilai Rp 800 ribuan. Kok ada yang aneh, jika dihitung 20 unit = 20 gram emas 1 gram emas x Rp = Rp Masak modal Rp 200 juta cuma dapat kembalian’ Rp 16 juta Jika ditanya pertanyaan yang spesifik kebanyakan mereka tidak bisa jawab. Mereka hanya bilang kalau bisa menjual saat harga tinggi dapat 1 poin yang artinya untung 1 juta dalam sehari. Kalau jual pas turun ya rugi. Sumber Tambahan Dikarenakan ada komplain dari pihak SGB maka penulis akan menyajikan poin yang sekiranya bisa jadi pertimbangan bagi calon karyawan maupun calon nasabah investor. Pihak Solid Gold Berjangka hanya memfasilitasi transaksi perdagangan digital, masalah untung rugi maka kembali ke pribadi nasabah itu sendiri. Ada yang tipikalnya ingin kaya dengan cepat tanpa mengetahui fundamental dari perdagangan komoditi, jika sudah merugi yang disalahkan adalah pihak yang memfasilitasi yakni SGB. Perdagangan digital mempunyai nilai pasar yang naik turun sehingga termasuk dalam instrumen yang beresiko, bisa untung besar dan tapi juga bisa rugi besar. Jika ingin masuk ke investasi perdangangan komoditi, maka pastikan kamu mengetahui sistem kerja yang digunakan perusahaan, legalitas perusahaan, dan fundamental dari trading itu sendiri. Sumber Note Semua sumber dari poin yang ditulis dalam artikel ini telah dicantumkan, silahkan kunjungi tautan yang disediakan pada tiap poinnya guna memvalidasi kebenaran tentang apa yang diberitakan. Penulis tidak megarang tulisan malainkan menyadur dari berbagai media serta portal berita. Pertanyaan Seputar Kerja di PT. Solid Gold Berjangka Apakah Bekerja di SGB Bisa Sukses? Singkatnya, iya! Siapapun bisa sukses di suatu bidang asalkan dia menguasai dan ahli dalam bidang tersebut. Dalam hal ini kamu butuh yang namanya skil bicara dan mampu menjual apapun. Karena penulis malas untuk mengambarkannya, silahkan lihat saja film The Wolf of Wall Street Apakah di PT Solid Gold Ada gaji pokok? Tidak hanya mengandalkan gaji pokoknya saja, tetapi bisa mengandalkan akumulasi closingannya. Semakin banyak closing, semakin banyak total gaji karayawan PT Solid Gold Berjangka. PT Solid Gold Berjangka penipuan apa bukan? Sebenarnya PT Solid Gold Berjangka, merupakan perusahaan resmi, bukan investasi bodong. Namun modus para karyawan, marekting, pialang saham, hingga pimpinan yang dituding oleh nasabah telah melakukan penipuan. Sumber Apa yang dimaksud dengan perusahaan pialang berjangka? Dikutip dari situs Bappebti, pialang Berjangka adalah badan usaha yang melakukan kegiatan jual beli komoditi berdasarkan Kontrak Berjangka atas amanat nasabah dengan menarik sejumlah uang dan surat berharga tertentu sebagai margin atau jaminan untuk menjamin transaksi tersebut. Apa yang dimaksud dengan perdagangan berjangka? Berdasarkan UU tentang Perdagangan Berjangka Komoditi, perdagangan berjangka adalah segala sesuatu yang berkaitan dengan jual beli komoditi dengan penyerahan kemudian berdasarkan Kontrak Berjangka dan Opini atas Kontrak Berjangka. Apakah PT Solid Gold Berjangka terdaftar di Bappebti? Berdiri sejak tahun 2002, PT. Solid Gold Berjangka “SGB” merupakan perusahaan pialang berjangka terdaftar dan diawasi oleh Badan Pengawas Perdagangan Berjangka Komoditi BAPPEBTI. Berapa Gaji Kerja di SGB? Gaji pokok di bawah atau setara dengan UMK ditambah bonus dari rekruitment nasabah. Semakin banyak nasabah yang berhasil bergabung, semakin banyak komisinya.

PengalamanKerja di PT Solid Gold Berjangka (SGB) 27 Juni 2022 27 Juni 2022. Pengalaman Kerja Shopkeeper di Distro. 20 Juni 2022. Pengalaman Kerja di WINGS Group. Popular Tags. siapa itu alan suryajana; cara mendaftarkan blog ke adsense; apa itu bisnis database; jual beli database; apa itu pin konveksi;

PT SOLID GOLD BERJANGKA JAKARTA – [Cerita pengalaman proses rekrutmen pekerjaan ini saya tulis berdasarkan pengalaman pribadi saya, menurut pandangan saya dan berusaha untuk tidak memihak, menjatuhkan atau mengubah sudut pandang pembaca menjadi negatif terhadap perusahaan. Tujuan tulisan ini semata-mata hanya untuk membagi pengalaman dan memberi gambaran kepada pembaca yang mungkin akan melalui proses rekrutmen yang sama. Selamat membaca dan berpikir secara bijak.] Pengalaman seleksi di PT. SOLID GOLD BERJANGKA ini dimulai saat saya salah masuk Job Fair. Bukan salah masuk sih sebenernya, tapi Job Fair yang saya datangi saat itu tidak sesuai dengan ekspetasi. Job Fair yang saat itu diselenggarakan oleh salah satu SMK Negeri di Jakarta ternyata hanya berisi sedikit perusahaan dan dominan diperuntukkan bagi lulusan SMA/SMK. Sehingga saya masuk ke dalam Job Fair itu tidak sampai 10 menit sudah selesai melihat seluruh perusahaan dan langsung keluar. Untung saja masuknya nggak bayar hehe. Nah, di Job Fair itu saya bertemu dengan PT. Solid Gold Berjangka. Kebetulan stand perusahaan ini berada di paling ujung dekat pintu masuk, jadi saat saya baru masuk ruangan langsung disambut mbak-mbak yang memberikan pamflet lowongan di SGB. Di pamflet itu tertulis beberapa lowongan pekerjaan, tapi saya rasa tidak ada yang sesuai dengan saya karena kebanyakan berhubungan dengan keuangan. Lalu di poin nomor terakhir ada lowongan Management Trainee dan saya tertarik untuk menanyakannya. Kemudian saya duduk di stand dan disambut hangat. Saya menanyakan perusahaan ini bergerak di bidang apa, mbaknya bilang perusahaan di bidang keuangan. Lalu saya bilang kalau saya lulusan Arsitektur, bagian apa dong yang cocok dan bisa saya lamar. Saat itu mbaknya menyarankan saya untuk langsung mencoba bagian Assistant Relationship Manager, dengan alasan saya lulusan S1 dan cantik. Nggak ngerti juga apa hubungannya sama fisik wkwk. Tapi saya mendengar disarankan untuk langsung mendaftar di bagian itu langsung tertarik, karena di pamflet lowongan tersebut bagian ARM termasuk lowongan yang jabatannya paling lumayan. Kemudian saya menanyakan ARM itu emang job descnya ngapain kok mbaknya bisa yakin saya cocoknya mencoba bagian itu. Tapi mbaknya tidak mau menjelaskan karena untuk job desc nanti bisa ditanyakan langsung saat interview. Yasudah saya coba saja mendaftar dan kalau lolos akan langsung diinfokan sore itu juga, dan besoknya langsung interview. Sorenya, saya mendapat telepon dari SGB bahwa saya lolos administrasi dan diminta datang interview keesokan harinya. Saya yang belum paham SGB ini sebenarnya perusahaan apa, akhirnya saya googling dan hasil yang muncul sangat mengagetkan. Banyak sekali artikel yang menjurus mengenai penipuan yang dilakukan SGB. Saya buka web SGB dan artikel-artikel lainnya bukan langsung paham, tapi semakin bingung ini sebenarnya perusahaan apa. Saya baca per kalimat per kata, tapi saya yakin ini bahasa perekonomian yang saya nggak pernah tau hehe. Tapi saat saya share dengan pacar saya, dia bilang sepertinya ini perusahaan saham. Yasudah saya anggap saja seperti itu, walaupun saya juga bingung kenapa mbak yang di Job Fair cuma bilang perusahaan keuangan, dan kenapa banyak sekali artikel penipuan. Tapi saya masih mencoba positive thinking dan datang panggilan interview keesokan harinya. Saya yang sudah diberi info lengkap lokasi tes langsung tau dimana tempatnya karena kantor SGB ini berada di gedung office dan apartment yang berseberangan dengan salah satu mall di pusat Kota Jakarta. Saat saya keluar dari lift dan melihat penampakan resepsionis kantor SGB… Wow! Kemudian masuk ke area kantor, menuju ruang peserta… WOW! Saya mau kerja di kantor ini! Super zuper cozy banget nget! Kantornya besar dengan banyak ruangan yang besar-besar juga, dan tiap ruangan juga diisi banyak sekali karyawan. Pikirannya saya semakin positif dan menganggap ini perusahaan besar yang nggak mungkin melakukan penipuan. Penipuan itu pasti cuma karena kesalahpahaman. Apalagi ini perusahaan di bidang keuangan, saham dan hal-hal sensitif seperti itu. Begitu pemikiran saya saat itu. Saya masuk ke ruang yang ternyata itu ruang khusus training room, khusus untuk pendaftar kerja dan tes seleksi karyawan baru. Ruangannya seperti ruang meeting dengan meja kotak dan kursi-kursi mengelilingi, serta LCD proyektor yang canggih hehe. Disitu peserta disuruh duduk dan menunggu dipanggil satu persatu untuk dibawa ke ruang atasan yang langsung akan menginterview. Herannya saat itu saya datang tidak terlalu awal tapi malah cepat dipanggil hehe. Saya langsung dibawa ke sebuah ruang di dekat resepsionis. Ruangan itu lebih tertutup dibanding ruang lainnya karena tidak memiliki jendela dan berukuran lebih kecil. Begitu dibukakan pintu, ternyata ruangan itu hanya berisi 1 orang wanita yang sepertinya sudah memiliki jabatan tinggi di SGB. Yang saya perhatikan saat itu komputer di meja ibu tersebut menampilkan grafik yang terus bergerak. Walaupun saya tidak paham, tapi saya merasa itu grafik saham dan sejenisnya. Jadi saya semakin yakin perusahaan ini memang bergerak di bidang saham. Dari awal saya masuk ruangan tersebut, ibu yang akan menginterview saya ini sangat ramah dan berkali-kali memuji saya cantik sekali. Haha bukan cuma bikin kepedean, tapi ini jadi poin penambah kepercayaandiri saya, sampai saya bingung harus menjawab seperti apa ketika ibu tersebut lagi-lagi memuji saya cantik. Beberapa saat setelah saya duduk di hadapannya, ibu tersebut membaca berkas lamaran saya dan menanyakan sedikit tentang saya. Tentang pendidikan, tempat tanggal lahir, dan memastikan saya melamar posisi apa. Ibunya juga menanyakan apa saya sudah tau job desc posisi tersebut, kemudian saya ceritakan yang dibilang mbak penjaga stand saat Job Fair. Lalu ibu tersebut mengiyakan dan bilang untuk posisi dan job desc nanti akan disesuaikan dengan hasil psikotest. Jadi hari itu cukup interview sebentar hanya untuk mencocokan kebenaran berkas dengan kehadiran peserta, kemudian saya diberi kesempatan untuk mengikuti psikotest keesokan harinya. Begitu informasi yang ibu tersebut berikan. Tidak sampai 15 menit saya sudah selesai dan boleh pulang. Keesokan harinya, saya datang kembali untuk mengikuti psikotest. Di kantor yang sama dengan ruang yang berbeda karena psikotest ini diikuti seluruh peserta, kurang lebih 50 orang, dan harus duduk layaknya tes. Sehingga peserta ditempatkan di ruangan yang sudah di setting dengan kursi tes yang berjejer-jejer, tapi ruangan ini tidak kalah nyamannya dengan ruang sebelumnya. Sambil menunggu tes dimulai, ada satu hal lagi yang saya kagumkan pada kantor SGB. Setiap hari non stop terdapat alunan musik yang dipasang melalui speaker kantor. Setiap pagi musik yang terpasang adalah sholawat dan lagu-lagu islami, kemudian agak siang dilanjutkan dengan lagu-lagu pop barat terkini. Saya yang seorang muslim dan masih muda merasa mengapresiasi suasana kantor yang seperti itu. Kemudian psikotest dimulai dengan dipandu oleh mbak-mbak HRD. Saat tes berlangsung, ada lagi yang saya kagumkan dari ruangan kantor ini. Bukan hanya ACnya yang sejuk dan nyaman, LCD yang digunakan ternyata canggih dengan sistem papan LCD yang sangat besar, touchscreen dan menggunakan spidol dan penghapus khusus yang memudahkan pemandu dalam memandu jalannya tes. Mungkin di kantor-kantor lain sudah banyak yang menggunakan ini ya. Tapi bagi saya yang baru pertama kali tau, ini sangat memukau hehe. Tapi………… ada yang saya sayangkan dan herankan pada psikotest SGB ini. Psikotest seleksi kerja yang menurut saya merupakan tes yang formal dan sakral ternyata tidak seperti yang saya bayangkan. Psikotest ini terdiri dari beberapa bagian tes. Pada bagian tes koran/pauli, mbak-mbak pemandu tidak hanya memberikan penjelasan di awal, tapi sejalan dengan berjalannya tes malah keliling untuk memberi arahan langsung kepada peserta tes yang kurang paham. Dan itu tidak hanya satu-dua peserta yang tidak paham dan dibimbing pengerjaannya, tapi banyak sekali. Sehingga tes ini yang seharusnya ada waktu tertentu untuk memberi batas garis, malah seperti lamaaa sekali karena mbak-mbak pemandunya sibuk membantu banyak peserta. Kemudian pada psikotest bagian DISC, yang seperti tes kepribadian ada 4 poin itu, baru kali ini saya melakukan test DISC yang langsung dikoreksi dan dinilai sendiri. Jadi yang biasanya saya hanya mendapatkan 1 lembar kertas pada tes DISC, tapi saat di SGB ini saya mendapatkan 3 lembar kertas tes DISC. Lembar pertama sama seperti tes DISC lainnya yaitu poin-poin yang harus kita pilih mana yang paling’ dan mana yang kurang’. Lembar kedua berisi simbol-simbol, dan peserta diminta untuk memindahkan jawaban DISC di halaman pertama ke simbol-simbol di halaman kedua. Lalu lembar ketiga berisi kolom score penghitungan jumlah simbol, yang dibawahnya langsung dibentuk grafik. Walaupun secara umum peserta tidak akan tau maksudnya, tapi dari hasil score dan grafik itu sebenarnya bisa membuat peserta membaca bagaimana strategi mengerjakan DISC. Kemudian saat bagian tes selanjutnya yaitu tes gambar. Tes ini ada sekitar 40 soal yang akan muncul di layar LCD. Tiap soal sudah memiliki waktu otomatis sendiri, jadi setiap beberapa menit soal akan otomatis berganti ke soal berikutnya. Model soal ini ada beberapa gambar sebagai soal, kemudian peserta disuruh memilih jawaban gambar mana yang cocok untuk menjadi gambar yang kosong atau cocok untuk melanjutkan gambar sebelumnya. Nah, karena pada saat tes ini soal sudah otomatis berjalan, mbak-mbak pemandu tidak menjaga ruangan sehingga peserta sangat gaduh dengan saling berdiskusi dengan temannya apa jawaban yang menurut mereka benar. Suasana seperti itu sangat menganggu konsentrasi. Model psikotest di SGB ini yang saya sayangkan dan herankan. Perusahaan besar seperti ini kenapa model psikotestnya seperti tidak ada sakralnya sama sekali. Seolah tes ini hanya formalitas saja. Namun, saya tetap berpositive thinking menganggap mungkin karena peserta yang mengikuti psikotest di SGB ini dari berbagai kalangan, jenjang pendidikan dan banyak yang belum memiliki pengalaman psikotest. Setelah psikotest selesai, diumumkan bahwa hasil akan diumumkan besok. Seluruh peserta diminta hadir kembali besok untuk mengikuti pengarahan perusahaan atau semacam presentasi perusahaan. Singkat cerita, esok harinya dilaksanakan presentasi perusahaan oleh HRD SGB, seperti bapak koordinator. Presentasinya sangat menarik dimulai dari jam sampai tanpa rasa bosan sama sekali, karena bapaknya seolah lebih banyak menceritakan real story yang menarik perhatian peserta. Dari presentasi tersebut, sudah bisa menyimpulkan sebenarnya SGB perusahaan apa, bergerak di bidang apa, tapi tetap belum jelas apa yang harus dikerjakan di perusahaan tersebut. Setelah presentasi selesai, ada beberapa staff yang masuk dan membawa daftar nama peserta. Tiap staff memanggil nama-nama di daftar masing-masing dan diminta untuk mengikuti. Kebetulan saya dipanggil oleh staff terakhir, sehingga tetap berada di ruang tersebut bersama sekitar 30 orang paling banyak dibanding yang lainnya. Kemudian mbak staff tersebut menjelaskan bahwa kami semua lolos tes dan sudah dibawa menjadi tiap-tiap divisi. Ada seorang peserta yang menanyakan apa memang semua yang dipanggil tadi lolos? Dan ternyata, iya, semua peserta yang hari itu hadir lolos. Entah lalu apa manfaat dari rangkaian tes sebelumnya. Kemudian mbak tersebut menjelaskan bahwa rangkaian kegiatan berikutnya adalah 2 hari pengarahan dan 1 bulan training. Pengarahan langsung dimulai besok untuk menjelaskan lebih detail tentang perusahaan, job desc, gaji, dll. Keesokannya saya datang untuk menghadiri pengarahan hari pertama. Disini segala keyakinan saya tentang nikmatnya perusahaan ini mulai runtuh. Saat pengarahan langsung dipimpin oleh Kepala Divisi yang melakukan presentasi mulai dari cerita pengalaman beliau masuk ke SGB, apa itu SGB, gaji yang dia dapat saat awal dan gaji terbesar, kemudian sistem kerja, serta job desc dan gaji. Disini saya merasa sedikit kecewa, tapi perusahaan ini memang dari awal tidak pernah salah. Memang benar saya diarahkan menjadi Assistant Relationship Manager, karena memang bagian itu adalah posisi paling bawah untuk kemudian naik melalui jenjang karir ke posisi Manager yang juga banyak tingkatannya. Kemudian untuk job desc, kami harus mencari data sebanyak-banyak untuk melakukan kontak dan sosialisasi produk dari Kementrian Perdagangan, berupa saham dan emas. Dari tiap produk yang dapat kita closing laku maka akan mendapat komisi langsung dari Pemerintah. Mungkin memang gaji pokoknya nggak seberapa, malah untuk posisi Asisten Manager belum sampai UMK Jakarta, tapi komisi itu yang akan membuat nominal gaji jadi luar biasa. Semakin banyak closing, semakin tinggi komisi yang didapat. Nah, sayangnya saya bukan tipe orang yang bisa bekerja dengan sistem seperti itu. Disinilah keraguan saya memuncak, apalagi ditambah data awal yang harus digunakan untuk dihubungi adalah kerabat terdekat seperti keluarga, teman, saudara, tetangga, pokoknya semua orang yang kita kenal dan berpotensi. Wah saya semakin nggak bisa. Dimulailah masa galau saya. Antara ingin melepas lagi karena tidak akan nyaman dan ingin mencoba karena sudah bosan menganggur. Hari kedua pengarahan, hari pertama training dan hari kedua training saya tidak datang, karena kebetulan ada acara keluarga di luar kota dan tidak enak badan. Pada hari ketiga training saya mencoba menghubungi mbak SGB untuk menanyakan apa saya masih bisa hadir ke kantor, dan ternyata dibolehkan. Saya datang dan langsung beradaptasi dengan pekerjaan yang harus saya lakukan. Kagetnya, dari sekitar 30 orang peserta baru di divisi saya, hanya 4 orang termasuk saya yang masih bertahan dan hadir di SGB hari itu. Saya mencoba bertahan dengan sistem kerja yang bukan saya banget. Saat itu saya baru diminta untuk menulis data kontak kerabat terdekat yang sekiranya mau diajak dan mendengarkan sosialisasi SGB. Saya tulis saja beberapa keluarga, dosen dan orang-orang lain yang kontaknya saya dapat dari teman. Tapi disini saya semakin merasa terpaksa. Saya merasa seperti orang yang sangat memanfaatkan orang lain dan menjual data pribadi saya kepada perusahaan. Saya yang biasanya menghubungi teman-teman murni untuk urusan pertemanan, kali ini saya rela pasang muka tembok menghubungi banyak teman saya hanya untuk meminta kontak dosen atau bos mereka. Hari itu karena seharusnya hari cuti bersama, jadi SGB hanya masuk setengah hari sampai jam 1. Kemudian dilanjutkan materi sampai jam 4. Sama aja nggak masuk setengah hari ya haha. Katanya, memang setiap hari setelah kerja akan ada materi, untuk hari biasa dimulai jam 4. Saat itu materi diisi salah satu Manager di divisi saya juga, menjelaskan tentang cara presentasi kepada calon nasabah saat sosialisasi. Dari sekian panjang materi beliau, ada satu kalimat beliau yang saya jadikan quote saat itu juga dan membuat saya sadar. “Setiap orang pasti punya jatah gagal. Jadi jangan sedih saat kamu sudah berkali-kali mencoba dan masih belum berhasil. Itu tandanya Tuhan menyuruh kamu habiskan dulu jatah gagalmu. Baru setelah itu kamu rasa nikmatnya berhasil/sukses.” Dan entah kenapa kegalauan saya beberapa hari untuk melepas kesempatan kerja di SGB jadi lenyap. Saya jadi yakin untuk tidak memaksakan diri di SGB. Mungkin Allah memang belum memberikan pekerjaan untuk saya karena saya sudah diberi banyak keberhasilan sejak dulu, dan sekarang saya harus menghabiskan jatah gagal saya sebelum merasakan keberhasilan lagi. Buat pembaca yang mungkin akan menjadi staff SGB, jangan terpengaruh dengan berita-berita yang membicarakan minusnya SGB. Semua perusahaan pasti memiliki plus minus. Menurut saya, jika ada orang yang berpotensi dan bisa bekerja dengan sistem kerja SGB yang seperti itu, saya yakin 100% jalannya akan sangat amat sukses. Karena saya melihat langsung bukti nyata orang-orang di SGB yang penghasilan mereka bukan lagi satuan atau belasan juta. Sayangnya saya justru memiliki kekurangan di bidang perusahaan ini, jadi saya harus melewatkan kesempatan jadi konglomerat ekspress ’ – PT SOLID GOLD BERJANGKA Sekian. Semoga bermanfaat. Terima kasih.

PT Solid Gold Berjangka merupakan perusahaan yang bergerak dibidang keuangan. PT. Solid Gold Berjangka ini termasuk kedalam salah satu bagian dari Bursa Berjangka Jakarta atau disingkat dengan BBJ yang telah diresmikan berdiri pada tahun 2005. Saat ini kami sedang membuka lowongan kerja untuk posisi : Certified Officer WPB Job Responsbilities : Sosialisasi kepada masyarakat mengenai

PT. Solid Gold Berjangka adalah perusahaan komoditi bidang perdagangan emas nilai atau derivatif. Pengalaman saya saat melamar kerja di perusahaan ini agak sedikit lucu dan aneh. Awalnya saya mendapatkan lowongan perkerjaan di Indeed pada posisi back dan front office tanpa nama perusahaan. Berselang beberapa minggu akhirnya saya mendapatkan email dari salah satu hrd untuk mengikuti interview pada hari selasa 23 Juli 2019. Tgl 23 saya interview dan lolos, tgl 24 training penjelasan tentang perusahaan, macam posisi, gaji dll, tgl 25 interview user dan tgl 26 final test hingga pada tanggal 29 saya mulai bekerja. Beberapa keanehan 1. Saat interview pertanyaan sangatlah simpel dan langsung dinyatakan lolos 2. Training biasanya kalo udah diterima, kenapa malah ada interview dan test lagi. 3. Interview User hanya bertanya tentang data diri kita kemudian menawarkan saya untuk menjadi Management Trainee dan saya pun terima. 4. Final test hanya 12 soal yang pertanyaannya tentang apa yang dijelaskan saat training pada tanggal 24, soal hanya berkaitan dengan perusahaan. Posisi yang ada HR Trainer, Administrasi, Business Consultant, Accounting, Management Trainee dan Customer Service. Segala posisi tersebut yang benar dibutuhkan hanyalah 2 yaitu BC SMA dan MT D3-S1. Kalo kamu memilih selain posisi ini maka pada saat interview kamu akan digiring ke posisi yang 2 ini. Tanggal 29 saya mulai bekerja hingga pada akhirnya tangga 01 saya keluar. Di kantor sama sekali gak ngapa-ngapain, kita malah diwajibkan closing dengan mencari nasabah 1 orang yang ingin join dengan invest minimal 100jt. Kalau nasabah tidak dapat dalam waktu 1 bulan maka gaji pokok sebesar 2jt tidak akan dibayarkan.

PT Solid Gold Berjangka Jakarta. DKI Jakarta; Rp 5.000.000 - Rp 15.000.000. Level Jabatan Staff; Memiliki pengalaman di Industri Keuangan. 5. Memiliki Kemampuan Komunikasi dan Presentasi yang Baik. 6. Memiliki kemampuan menyelesaikan masalah dengan baik. Deskripsi Pekerjaan. Management Trainee akan dilatih menjadi Wakil Pialang Berjangka

Bingung juga ya guys....mau nulis apa, mau nulis berita, lha gue gak pakar soal berita....mau komen pertandingan sepak bola, kalah bagus sama komtator bola yang suka teriak jebreeeet...jebreeeet jebreeet, siapa kita.....???? wkwkwkwkww.... Daripada ngalorngidul gak tentu mending gue critakan sedikit kisah hidup gue edisi curhat.... Gini guys....jadi pengangguran memang sangat makan hati, dah dirumah sering diomelin nyokap...keluar main, eh temen pada gak dirumah alias kerja. pernah sih buka usaha, dengan modal kecil-kecilan, setelah lulus kuliah tahun 2003 tapi hasilnya selalu gagal, kata orang ish kurang hoki, atau emang gak bakat jadi pengusaha kali ye.... Menyandang titel sarjana Komputer disingkat Skom nggak serta-merta membuat saya gampang cari kerja. Setelah lulus, saya justru bercermin, pantaskah? Ya, pantaskah saya memperoleh gelar ini? Apakah yang saya lakukan telah sesuai dengan titel ini? Apa yang akan saya lakukan setelah ini? Sedih guys.... Jujur, saya belum menemukan kesimpulan untuk jawaban itu. Kamu boleh nggak percaya, tapi –serius– skripsi saya 95 persennya dikerjakan sendiri dengan jujur dan sungguh-sungguh. Mungkin, saya satu dari sedikit mahasiswa jaman now, –ya, you know lah, sudah bukan rahasia umum lagi terjadi kecurangan sana-sini– miris!. Saya nggak mengambil jalan pintas itu bukan karena saya ingin dibilang baik hak orang lain untuk menilai. Saya melakukannya sebagai bentuk pertanggung jawaban pad a ortu yang telah mem biayain kuliah sampai banting tulang...banting tulang..heeem sulit juga ya bayanginya, begitu lulus....masyaallah, sulit guys...bener sulit cari kerja yg cocok. Cocok dengan segalanya yg menurut gue ideal. Hari demi hari, minggu demi minggu, bulan demi bulan gue lalui dengan frustasi... akhirnya nekat juga nglamar kerja jadi OB office boy, ah perduli orang mau bilang apa yg penting bisa dapat uang, bisa beli rokok...kalo sukur-sukur bisa sisa buat naik haji. Hehehe Hari – hari ketemu sama ember, gelas, piring, alat pel...perkerjaan yang bener melelahkan secara fisik, tapi dari situlah gue dapat kenalan. Yang akhirnya menjadikan gue jadi kutu loncat dari pekerjaan satu ke perkerjaan lain. Status OB, gue tinggalin dan kerja di perusahaan ternama, BNI Finance coy...keren kan, iya sih kantornya yang keren, disini gue jadi marketing kridit elektronik, lama juga sih hampir dua tahun, tapi yang namanya dunia kerja yang keras, akhirnya gue keluar gara-gara gak cocok sama BOS, yah namanya bos dilawan, gue lah yg ditendang...wkwkwkw Nganggur lagi...nganggur lagi, dalam pengangguran temen gue ngajak gabung diperusahaan rokok jadi marketing, gue sanggupin lah....abis nganggur sih hehehe. Hidup gue dari gerai ke gerai, toko ke toko, outlet ke outlet...keliling jual rokok. Singkat cerita gue pindah kerja perusahan rokok satu ke satu, tapi jiwa gue kosong sepertinya kerja hanyalah sebuah rutinitas, yang terkadang membosankan. Hingga akhirnya saya mencoba melamar kerja di sebuah dealer montor ternama Nusantara sakti sebagai tekhnikal support, pekerjaan yang seperti saya impikan dulu, menjadi seorang IT. ups kejauhan kali yeeee....tapi seenggak enggaknya nyerempet dikitlah karena disini gue ditantang untuk bisa memperbaiki semua peralatan yang berbau listrik, dari bongkar pasang lampu, benerin jetpam, kipas angin, stand ac, printer, komputer, monitor, tv. Dan terkadang juga ngeselin karena divisi gue disana dibawah GA istilahnya bagian rumah tangga, kadang gue juga disuruh ngurus perijina IMB perusahaan, HO, SIUUP TDP dan perencanaa denah pada saat membuat cabang baru atau bengkel baru sesuai standar dari AHHAS. Disana saya bertahan hampir 5 th, dan diberi tugas memegang 9 cabang Dealer Montor NS nusantara sakti dari cabang Gejayan, Bantul, Wonosari, Magelang, Purworejo, Kebumen, Gombong, Purwokerto dan Cilacap. Dan tiap tiap cabang mempunyai min 3outlet. Sibuk sih...tapi enjoy, mungkin ini lah yang dinamakan panggilan jiwa. Meskipun kerja enak, suasana nyaman, kerja dibidang yang disenangi, ujung-ujungnya harus kalah dengan urusan perut, maksud gue bayaranya coy... gak bisa buat hidupin anak, istri, ibu, mertua, pak dhe, bu dhe...apalagi buat tante. Wkwkwkwkw just kiding Singkat kata gue ajuin surat pengunduran diri, dan pulang ke semarang. Dan sekarang gue TERDAMPAR disini, disebuah perusahaan Pialang Ternama di indonesia. PT SOLID GOLD BERJANGKA cabang Semarang. Dengan kerjaan yang sama sebagai IT dengan gaji yang untuk saat ini cukuplah untuk membiayai satu istri, xixixixi Apalagi guys perusahaan ini menawarkan jenjang karir yang aduuuhai, bayangkan kalo kalian melamar jadi marketing dan kalian kerja keras, semangat plus hoki cukup 6 th aja bisa jadi kepala cabang, bayangin aja jika satu tahun naik tingkatan dari tingkat BC, SBC, BsM, SBM, EM, SEM, VBM/Kepala Cabang, kalian cukup 6 th aja guys. Mantraaab kan....ups malah jadi promisi, wkwkwkwkw Ini tahun ke 7 gue disini guys...dengan berbekal pengalaman yg pahit dari kerjaan dulu, semoga ini adalah PERUSAHAAN TERAKHIR yang gue ikutin, sampe pensiun.....hehehe. Sedikit catatan buat generasi melinia bukan generasi micin loh, dalam bekerja 1. Jangan manja, jangan baperan, jaga emosi diri karena dunia kerja itu keras guys 2. Cintai bidang pekerjaan mu, seakan-akan inilah panggilan jiwa ku 3. Jalin hubungan harmonis dengan sesama rekan, gesekan kecil jangan sampai merusak hubungan mu, ingat pepatah “ Jangan kamu merusak jembatan yang sudah jadi, karena kamu gak akan tau kapan akan melewati jembatan itu lagi” 4. Jangan mengeluh, sadarilah ketika kamu melamar pekerjaan, itu artinya kamu menerima semua konsekuensinya, menerima itu perkerjaan mu, menerima dia BOS kamu sebaik apapun dia, atau sebaliknya, menerima dimana kamu ditempatkan dll 5. Tetep semangat Dah ah capek....sudah dulu ya guys, kapan-kapan kita sambung lagi, susah dukanya jadi IT. rt baca Disclaimer . 116 461 493 386 274 491 128 260

pengalaman kerja di pt solid gold berjangka